werden nach einem oder mehreren Vorgesprächen für unterschiedliche Zeiträume vereinbart. Häufig erstrecken sich Coaching -Prozesse über etwa 5-10 Arbeitstreffen.

Wir bieten unseren Kunden individuell abgestimmte Beratungsangebote in den Bereichen Supervision und Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, sowie Weiterbildungsangebote für Leitungs- und Führungskräfte.
Grundlegend für unser Beratungsverständnis sind Respekt und Wertschätzung für die vorhandenen Potenziale, Kompetenzen und Ressourcen, sowie das Vertrauen in die kreative Kraft unterschiedlicher Sichtweisen, Interessen und Lösungsstrategien in den persönlichen und strukturellen Arbeitszusammenhängen unserer Kunden. In diesem Sinne unterstützen wir die Bündelung vielfältiger Perspektiven auf gemeinsame Ziele, bei fortbestehender Unterschiedlichkeit der Akteure.
Grundlage unserer Arbeit sind vor allem Konzepte der systemischen und psychodynamischen Beratung, sowie der Organisationssoziologie.
Weitere Informationen unter www.paralog-institut.de