© Klaus Obermeyer | Organisationsberatung
» Die Idee der Zusammenarbeit bei fortbestehender Unterschiedlichkeit der beteiligten Personen ist konstituierend für meine Arbeit. Wie in einem Orchester ist Vielstimmigkeit die Grundlage für einen optimalen Variantenreichtum, für ein qualitativ hochwertiges Arbeitsergebnis das komplexen Anforderungen gerecht wird. «
Ich unterstütze und berate Unternehmen und Projekte bei der Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.
Hier einige Beispiele:
Qualitätsmanagement in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens sowie in Schulen
Verankerung von Strukturen kollegialer Fallberatung im Schul-, Sozial-, und Gesundheitswesen
Zukunftswerkstatt
Einführung und Erprobung interner Coaching-Strukturen (Mitarbeitercoaching)
Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Jahresplanung
Konzeptentwicklung
Entwicklung einer lösungsorientierten Dialog-Kultur in Organisationen
Leitbildentwicklung
Begleitung von Schulprogramm-Projekten
